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入职小微企业!未签订劳动合同!工资直接微信转帐!未走银行卡!老板要求加班!没有加班工资!本人不愿意加后!被老板开除!可以告老板要求补偿吗?已入职四年!

劳动争议重庆市2023-09-16 17:42:41139*****951

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    要补偿金的,这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-09-16 17:58:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    可以的,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-16 19:16:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-18 13:49:28 咨询他

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