公司以绩效不达标为由,绩效(由组长定制,且我有为公司盈利也没有造成公司损失,只是绩效比别人低)说我下个月不达标就辞退我,这种辞退是否有赔偿金,会对以后找工作有影响吗,如果签离职证明离职原因要什么原因才不影响?接下来我要做什么比较有利??
劳动争议福建省-福州市2023-09-15 21:42:58131*****984
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