您好，我是湖南省郴州市的一位教师，目前在休产假，今年上半年我通过教师招聘被韶关市某校录取。按照韶关这边的要求，我出月子后进行了体检，体检通过，8月17日发第一次商调函到原单位。原单位收到商调函后，直接停发我的工资和社保，经过商谈后，原单位表示他们只会补发九月份的工资，要我尽快办理调动手续，否则不予以调动。我联系韶关这边的单位，新单位表示鉴于我在休产假和我现在特殊的情况，他们会尽快办理调动手续，但最早也要等到11月份等入编后发放工资，也就是说我十月份的工资和保险会停发。请问像我这样的情况，我该如何维护我的权益？
侵权维权广东省-韶关市2023-09-14 16:20:08187*****502
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