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请问,公司设立非常多的考核细则,一条没做到扣一分,对应扣工资1%是否合法

劳动争议广东省-阳江市2023-09-14 10:35:51135*****162

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律师回复

  • 陈辉律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    扣工资不合法,应该是绩效考核扣继续工资的形式,需要看普通人理解的合理性,不合理不能扣绩效奖金。
    回复于 2023-09-14 10:38:38 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    这是不合法 的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-09-14 10:38:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-14 12:32:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-14 20:07:18 咨询他

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