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用人单位试用期一个月,在试用期11天后找员工谈话,表示该员工不适合该工作,第二天不用来上班了,像这种情况该员工有补偿吗?怎么补偿法?

劳动争议湖北省-十堰市2023-09-13 19:06:27156*****221

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律师回复

  • 林延东律师
    月帮助13
    吉林睿旺律师事务所
    没有补偿,只能要求支付工作期间的工资
    回复于 2023-09-13 20:55:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要进行补偿,按半个月工资
    回复于 2023-09-13 21:49:28 咨询他
    • 用户追问: 2023-09-13 21:51:15

      是试用期间内11天工资吗?

    • 律师回复: 2023-09-13 21:52:27

      并不是的,工作的天数工资正常发,如果达到标准故意辞退,需要另行补偿

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