你好，劳动者2019年6月因公受伤，2020年7月出的伤残等级结果是9级伤残，应该有一块一次性伤残就业补助金，2021年劳动者跟用人单位解除的劳动合同，但是其用人单位一直以更换老板为由，一直拖到现在，现在劳动者申请了劳动仲裁，我想问，这种一次性伤残就业补助金有超期限吗？，用人单位故意拖欠至今是不是违法的，用人单位是不是应该在劳动者评定出伤残等级后30日内就应依法一次性支付

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劳动争议山东省-滨州市2023-09-11 16:30:51180*****201

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律师回复

谢福金律师

月帮助214人

广东典纬律师事务所

已经超过了一年的诉讼时效，如果有证据证明时效中断，还是可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2023-09-11 16:32:43 咨询他
刘敏律师

月帮助1414人

山东东标律师事务所

协商不成申请劳动仲裁。

回复于 2023-09-11 16:37:33 咨询他
时龙律师

月帮助3114人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-09-14 20:37:35 咨询他