你好，我在生病病假期间提出离职，经理说必须提前十五天提离职不然没有工资，半夜另一个人来找我让我明天必须去到岗上班，跟我说提完离职不让我请假也没有休息，我跟他们签的是合作协议单人和单人的合同并不是与公司的，我在单位上班算上公休已经一个月了，然后他通知我明天到岗，我并没有去，今天给我发了一条消息，说我上个月的工资没有底薪，直接给我算提成，然后又提及到了没有15天之前提离职不开工资的事情，我想请问这种情况的话我可以怎么要求赔偿。
合同纠纷吉林省-吉林市2023-09-10 15:49:14177*****212
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通过中介进入厂里 旷离的话是2天 每天300 总工资2400多 合法吗
占静 等1名律师回复
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和一个电商公司签了合同，他们公司不具备教育培训资质，合同里却写可以给我提供技术类培训，我觉得不靠谱想退费，只给退2000。
刘蓉 等3名律师回复
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公司从去年5月份到现在都不发工资，2023年11-202401也没工作安排，每天到公司报道，于今年4月份安排去异地工作，由于本人家庭问题，已说明不去外地，在本地也没工作安排，于今日发了旷工被辞退通知书，请问公司这种做法合法吗？可以申请赔偿吗？
刘蓉 等2名律师回复
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工资拖欠涉及合同违约金问题 首先自己本人先去了劳动仲裁递交材料 劳动仲裁不受理 让我拿着不受理通知书去法院 后来请了一个律师 律师说两个案子分开 工资问题去劳动仲裁 合同违约去法院 说好一个案子2000 现在网上立案成功后法院让递交纸质材料 是否能合成一个案子 现在还没确定 如果合并成一个案子 我问律师费的事情 律师说分开两个案子 一个2000 总共4000 合起来一个案子 也是4000 请问这种合理吗
易磊 等2名律师回复
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你好，律师费付了3万，对方撤诉了，打提成需要给钱吗
曹磊 等7名律师回复
