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公司某个岗位两个班次,第一个早上八点半到下午六点,第二个早上九点到早上八点,有时候活动强制不能休息,加班。现在为了业绩让我们邀约顾客,从这个月 5 号到 17 号全部不能休息!不服从者扣 钱! 这个可以申请劳动仲裁吗?从哪方面申诉有胜算?麻烦解答一下,谢谢!

劳动争议河南省-信阳市2023-09-05 13:53:21178*****729

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1419
    山东东标律师事务所
    不支付加班费,没有休息时间,克扣工资
    回复于 2023-09-05 13:54:53 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助245
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2023-09-05 13:57:55 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助18
    宁夏合天律师事务所
    不能安排休息的需要支付加班工资,不支付加班工资的可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2023-09-05 14:20:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-06 22:00:08 咨询他

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