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怀孕以后才缴纳的社保,分娩完后生育津贴达不到申领条件,无法拿到生育津贴,产假期间的工资也没有给发,合法么?

劳动争议山西省-晋中市2023-09-05 13:31:06155*****399

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1412
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-05 13:32:11 咨询他
  • 饶梅英律师
    月帮助3
    湖北宏朗律师事务所
    如果是公司原因造成生育保险缴纳不够,生育津贴可以申请由单位支付,产假工资与生育津贴不可同时领取,采取就高原则。
    回复于 2023-09-05 13:35:34 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1055
    湖北秋筠律师事务所
    您好,不合法,工资应该给。社保是自己交晚了,还是公司给交晚了?
    回复于 2023-09-05 13:39:37 咨询他
  • 吴海燕律师
    月帮助2
    江苏衡鼎(苏州)律师事务所
    不合法,差额部分,公司应当承担。
    回复于 2023-09-05 14:02:57 咨询他

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