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9月1日提交15日的离职申请,但被老板驳回,目前劳动合同签署时间是22年7月至25年7月,当时签合同时是毕业后第一年签的,我该怎样达到辞职目的

劳动争议山东省-青岛市2023-09-04 12:25:59185*****708

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    如果不在试用期内提前一个月提出离职
    回复于 2023-09-04 12:27:10 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助4
    陕西萃聚律师事务所
    再一次提交申请,需要看合同
    回复于 2023-09-04 12:57:49 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    提前30天通知离职,办理好交接工作,就可以离职,不需要他们的同意
    回复于 2023-09-04 13:04:34 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助206
    山东东标律师事务所
    正式员工提前一个月提离职。
    回复于 2023-09-04 13:15:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2873
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-04 14:55:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4599
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-04 19:22:58 咨询他

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