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公司一员工在公司工作不到一个月,突然离岗,之后过了一个月,说自己轻微失明,患了职业病。碰瓷公司。公司应该怎么处理

公司法律山东省-济宁市2023-09-03 08:51:47150*****696

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    职业病需要进行鉴定的,不是对方说患职业病就是的,可以要求对方提供职业病鉴定,另外留存对方离职的证据。
    回复于 2023-09-03 09:05:44 咨询他
  • 田迎新律师
    月帮助0
    河南步青律师事务所
    您好,患职业病需要到职业病防治研究院登记做鉴定的,这种情况很有可能不是职业病,职业病防治研究院也不会予以受理,公司这边拖着就行
    回复于 2023-09-03 09:25:13 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助6
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,旷工一个月,建议尽快辞退
    回复于 2023-09-04 16:28:02 咨询他

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