1.我在国企上班，由于今天6月底小孩出生，于是向单位请了婚假和护理假 7月份在家休息了一个月没来上班，其中休了7天婚假其余都休了护理假。八月底拿工资和绩效奖金时扣除五险一金只拿了800多，绩效奖金为0 没有绩效与是我找领导咨询这件事说我一个月没有来上班没有绩效所以绩效奖金为0 （我们这边工作量是按照机件拿奖金的）由于7月份没有绩效还影响我年底的绩效考核，不给我绩效分我到年底考评肯定垫底

咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.我在国企上班，由于今天6月底小孩出生，于是向单位请了婚假和护理假 7月份在家休息了一个月没来上班，其中休了7天婚假其余都休了护理假。八月底拿工资和绩效奖金时扣除五险一金只拿了800多，绩效奖金为0 没有绩效与是我找领导咨询这件事说我一个月没有来上班没有绩效所以绩效奖金为0 （我们这边工作量是按照机件拿奖金的）由于7月份没有绩效还影响我年底的绩效考核，不给我绩效分我到年底考评肯定垫底。会被待岗。 2.目前领导把我晾着不给我解决 3.我想咨询下这样合理吗？我的诉求绩效奖金没有是否合理，还要绩效分应该给我。

劳动争议安徽省-马鞍山市2023-09-02 10:03:31173*****737

分享

律师回复

刘蓉律师

月帮助4202人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-09-02 10:52:02 咨询他
时龙律师

月帮助3163人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-09-02 11:13:10 咨询他