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你好。如果公司给新来的员工说是老员工工资最低4000以上,新员工又来问老员工工资,而老员工工资跟他们说的不符,然后老员工又让新员工看了工资条,实际老员工只拿了800多,新员工一看这么少不来了,公司以这个理由说事不发工资给老员工这个合理吗?

劳动争议甘肃省-天水市2023-09-01 23:45:05150*****772

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,不合理,可向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-09-01 23:47:08 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助153
    广东深宝律师事务所
    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可
    回复于 2023-09-01 23:50:51 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助1
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-09-02 00:22:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-02 11:03:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-02 11:15:49 咨询他

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