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我2018年11月和我现在的单位签订劳动合同的,当时签的3年到2021年11月合同到期。但是我当时没在意合同的期限公司也没跟我提续签就一直干到2022年年底,年底公司因为资金紧张只给发了部分工资,说年后在商量补。年后公司没活就一直没通知上班,也没给我发书面的解聘书。我想咨询能申请那些赔偿?

劳动争议上海市2023-09-01 16:27:58177*****130

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助841
    江苏金木天律师事务所
    具体可与我一对一沟通,提供指导。
    回复于 2023-09-01 16:29:26 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    没有签订书面合同的双倍工资,经济补偿金等。如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-09-01 16:29:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-01 16:37:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-01 20:48:56 咨询他

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