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2023年8月15号提交离职申请表领导已签字,离职申请表写2023年8月15号交接完-2023年8月31号正式离职,但是离职流程未走完,离职原因表离职交接表未提交,离职证明没开给我,公司宣布裁员,9月1号早上11点开会会议说赔偿问题。 我这种情况算是主动离职嘛 如果算是主动离职就是拿不到赔偿吗?

劳动争议广西壮族自治区-百色市2023-09-01 13:46:12156*****720

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助170
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以要求支付经济赔偿金
    回复于 2023-09-01 13:53:33 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助21
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    对的,主动离职没有经济补偿。
    回复于 2023-09-01 15:40:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不算,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-01 21:02:41 咨询他

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