律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。再就是，社保可以投诉，要求补交。

  回复于 2023-08-28 08:35:35 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1326人

  山东东标律师事务所

  没有签劳动合同的双倍工资差额可能过了仲裁时效，一般是一年，社保问题可以去社保局投诉或者去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-08-28 08:36:30 咨询他

  • 律师回复： 2023-08-28 08:42:43

    未足额、未及时缴纳的法律责任是按照法定标准进行补缴及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序，要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。用人单位未足额缴纳社保经济补偿金是不可以申请的，因为申请经济补偿金的条件是用人单位没有缴纳社保或者是用人单位没有足额支付劳动报酬的行为，这种情况下可以要求解除劳动合同并且申请补偿金。

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  阙彦清律师

  月帮助88人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以到社保部门投诉要求补交社保

  回复于 2023-08-28 08:50:28 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未缴纳社保，可以向社保部门投诉进行补缴的。

  回复于 2023-08-28 09:18:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-08-28 10:14:30 咨询他