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劳动争议,员工在店内摔伤,未签订劳动合同,经法院判决确认有实际劳动关系,最终判决医疗费,护理费,伙食补助费,拖欠工资费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助,二审已经维持, 有必要申请再审吗?

劳动争议北京市2023-08-27 18:01:56135*****327

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-08-27 18:04:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-28 10:26:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 21:09:30 咨询他

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