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拖欠工资导致我被迫解除劳动关系通知书送达公司之日即可解除劳动关系,但是被迫解除劳动关系通知书上可不可以写:三天或者五天后离职这样的话,具不具备效力? 从3月1日起至8月31号至正好干完满六个月,可不可以获得一个月的经济赔偿金? 谢谢律师解答!我会认真挑选专业的律师为我服务。

劳动争议江苏省-南京市2023-08-25 16:21:52151*****379

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以获得赔偿金的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-08-25 16:23:13 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助105
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,你可以在下个月初送达通知书。
    回复于 2023-08-25 16:55:39 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-25 16:55:46

      我是南京律师

  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,一般到达即生效,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 21:38:21 咨询他

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