本人于7月10日入职一公司，签订劳动合同，今日8月25日中午公司突然解散部门，要求离职，本人实习期不满两个月，公司除了支付基本工资外，补偿一个星期工资，但我查询一下相关规定，未满六个月应该支付半个月工资，是否可以
劳动争议安徽省-合肥市2023-08-25 12:33:53176*****131
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你好，我是一个工作了六年多普通的奶粉导购，两个月前工作过程中用除胶剂除胶时（广告贴）手被感染了，开始也没当回事自己去医院看了，诊断为接触性皮炎，当时也没给公司说，现在过去两个多月了病也没见好，反而严重了我一个月工资两千多现在看病都花了三千了，大夫说还得几个月，关键是现在手一碰东西就疼啥也干不成连最基本饭都没办法做，现在我把这事给公司汇报了公司说达不到工伤标准不给报工伤，也不给报销看病的费用来回推脱，必定是工作受伤的，公司应不应该负责。
时龙 等2名律师回复
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我的岗位是出纳，多次向老板提出离职，要求其安排人员交接工作，老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请，在一个月之后直接走人吗？因为出纳岗位涉及公司财务信息，老板不找人交接工作，我未交接就离职是否违法
时龙 等6名律师回复
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北京顺义劳动仲裁代理怎么收费 收费标准
时龙 等3名律师回复
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我在一家社区医院做保安，约定的工资每月3500元，做一天休一天。半个月内做了7天有其他事情要离开，老板不肯给工资。原来说是签合同的，一直拖到离开的时候也没有签合同。工资能要回来吗？
时龙 等3名律师回复
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒？
姚猛 等6名律师回复
