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1.现在入职公司一年零1个月,2022年7月20号入职至今,当时入职说交社保,入职后一直没有签订劳动合同,也没有交社保,现在问老板直接说不交社保,现在不想在这个公司干了,怎么保护自己的权益?劳动仲裁的需要怎么办?还有社保这块怎么处理?

劳动争议河南省-郑州市2023-08-23 20:38:51199*****626

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律师回复

  • 田迎新律师
    月帮助0
    河南步青律师事务所
    您好,补缴社保可以向劳动保障部门(如社保办、劳动监察大队、社保稽查部门)进行举报投诉
    回复于 2023-08-23 21:46:03 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助182
    河南国基律师事务所
    可以主张未签订劳动合同的双倍工资以及社保损失,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2023-08-23 22:20:15 咨询他
  • 杨东青律师
    月帮助0
    河南大务律师事务所
    你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。
    回复于 2023-08-24 08:07:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 22:35:54 咨询他

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