我于7月16日在东莞市的一间酒吧正式签合同上岗当服务员，想做完八月份的工作9月1号辞工走。在7月尾和主管提过离职，主管以人手不够，未做满合同期为由不给离职。不过我和经理说过，经理同意做完了就走。但是现在不见经理，我内心有点担心。到现在8月22号我的诉求是我做完八月份的工作，到9月直接走。我的工资能拿回来吗？

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劳动争议广东省-东莞市2023-08-22 21:56:42181*****236

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律师回复

龚永青律师

月帮助662人

江苏金木天律师事务所

可以，具体可与我一对一沟通，提供分析指导

回复于 2023-08-22 21:57:09 咨询他
莫德炎律师

月帮助162人

广西红顶君律师事务所

你好，可以去劳动监察大队投诉

回复于 2023-08-22 21:58:52 咨询他
成思亮律师

月帮助153人

广东深宝律师事务所

你好。如果不给你工资直接劳动仲裁即可

回复于 2023-08-22 22:59:06 咨询他
时龙律师

月帮助3004人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-23 01:27:03 咨询他
刘蓉律师

月帮助4164人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-23 11:07:27 咨询他