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本人是电商运营 底薪薪资由3000改为2000+1000绩效 1000绩效由公司定的完成任务系数为多少决定你的绩效工资为多少。 如果这个月绩效任务只完成66.27%那你的底薪则为2000+795 请假两天扣费了500,提成为3500。 请问请假扣了我的合理吗?还有请假底薪扣费不是得按2000底薪扣费吗?不应该按3000的吧?

其他广东省-汕头市2023-08-22 15:43:27135*****510

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助379
    重庆开林律师事务所
    请假明天扣除太多了 请假只能扣除你的日工资
    回复于 2023-08-22 16:36:42 咨询他
  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    如果你的绩效是跟具体的任务系数直接挂钩的,那么请假就不能扣绩效那部分。
    回复于 2023-08-22 16:39:05 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-22 16:42:46

      你好,提成呢,他们把我提成也扣了

  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,请假两天扣500不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉,有需要可点我头像进行一对一深度咨询
    回复于 2023-08-22 16:41:19 咨询他

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