我们公司的薪资构成是1900+1000的绩效,然后绩效是老板每天让我们发抖音,视频号这些,不发的话就要扣绩效,视频质量不高的话也要扣绩效,请假了不发也要扣绩效,当月没业绩直接绩效0,这种情况合法吗
其他湖北省-武汉市2023-05-26 18:10:27132*****722
我们公司的薪资构成是1900+1000的绩效,然后绩效是老板每天让我们发抖音,视频号这些,不发的话就要扣绩效,视频质量不高的话也要扣绩效,请假了不发也要扣绩效,当月没业绩直接绩效0,这种情况合法吗
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