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于今年7月9号入职,8月21号告知不让干了,没用提前通知,没有签劳动合同,还在试用期

劳动争议山东省-威海市2023-08-22 14:23:04187*****187

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    这是属于违法辞退,可以要求支付双倍赔偿金。如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-22 14:23:59 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-22 14:24:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 22:44:26 咨询他

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