暑期短工干了一个星期后有事想离职，但用人单位说要扣除130的意外险并且再干三天才能辞职。如果不多干这三天的话就按旷工处理。并且干完这三天还是要扣130，想知道这130到底要不要扣？_在线律师咨询-听讼网

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暑期短工干了一个星期后有事想离职，但用人单位说要扣除130的意外险并且再干三天才能辞职。如果不多干这三天的话就按旷工处理。并且干完这三天还是要扣130，想知道这130到底要不要扣？

劳动争议福建省-三明市2023-08-22 12:02:54178*****815

律师回复

时龙律师

月帮助3169人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-28 22:47:03 咨询他

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问这个月27号和店长说了辞职，店长说领导不同意，说要提前一个月说，我没有提前，因为之前的同事当天和店长说，然后第二天就可以不用来了。现在的情况就是，我不想干了，如果第二天就走，就算旷工，旷一天扣三百，旷三天自动离职，或者再干一个月，入职时也没有说自动离职的事啊，这合法吗，本来可能这个月工资就一千多，旷三天可能扣九百，这种情况怎么办，感觉是个大坑啊

时龙律师解答查看其他2个回复

答你好，提前30天通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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