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企业可以在每年的5-9月之外的月份为高温岗位员工发放津贴吗(茶叶行业的制茶工和包装工)

劳动争议福建省-厦门市2023-08-22 11:49:36180*****286

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助408
    重庆开林律师事务所
    可以 只要企业愿意
    回复于 2023-08-22 12:11:29 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-22 15:27:31

      有什么政策或者条例支撑吗?因为要参加集体协商,所以想详细了解

    • 律师回复: 2023-08-22 15:29:37

      这个属于企业自治范畴 没有法律或者条例规定

  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-22 12:16:30 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-22 15:45:03

      有什么政策或者条例依据支撑吗?集体协商中如果要求企业发这几个月的高温津贴,一定要按照260元/月/人或12元/天/人发放吗?还是说1-4月,10-12月企业可以按照自主经营状况发高温津贴

    • 律师回复: 2023-08-22 16:04:09

      这个补贴不是强制性的,是由企业自主决定的,

  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-23 01:17:21 咨询他

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