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您好,我是在超市做收银,已经入职三个月,未签合同,规定没有假期,从前天开始因为同事有事请假要求加班,工作时间从早上六点半到晚上九点。加班工资和平时正常工资一样,我已经提前一个月口头上提出了辞职,可是并没有要让我走的意思。我打算九月初直接走人,然后想申请劳动仲裁可以吗。

劳动争议四川省-自贡市2023-08-22 07:15:41151*****963

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助91
    北京市京师(通州)律师事务所
    如果是辞职需要书面,提前一个月。但是未签劳动合同可以主张双倍赔偿。仲裁解决,还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2023-08-22 07:21:48 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助110
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁,具体建议电话沟通详聊
    回复于 2023-08-22 08:38:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-22 10:01:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 22:47:12 咨询他

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