出事时间:2023.7.31 出事地点:大运汽车股份有限公司 事情经过:2023年7月31日，当事人赵某在大汽车股份有限公司为山西百重泉物流公司装货.所装货物为汽车车门，装货时当事人将所装货物装上车、发现一扇汽车门没有装稳，遂去整理、在整理过程中，货物划住左胳膊因货物较重导致人和货物一起摔倒在地当事人左胳膊且解利腋下筋脉断裂，血管破裂骨头受伤，血流不止。 补充说明:事发后，当事人父亲联系到平时我当事人干活的李某和物流公司.山西百重泉物流公司称自己把装卸活外包给李某，认为赵某受伤和物流公司无关，拒付医药费。李某目前电话拒接联系不上.
劳动争议山西省-运城市2023-08-19 21:21:29134*****921
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
