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1.签订了三个月试用期协议,未签劳动合同。 2.试用期最后一个月,公司决定部门解散要求换岗 。接受不了换岗的工作内容。公司试图劝退。我该怎么做

劳动争议海南省-临高县2023-08-19 10:26:02188*****850

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助89
    北京市京师(通州)律师事务所
    主张双倍赔偿,向劳动监察大队举报。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2023-08-19 10:27:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-19 11:02:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-20 15:40:49 咨询他

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