2022年1月5日提出离职,老板同意,但在1.10日进行语言攻击,当事人1.12日在朋友陪同下报警,分别在3月、5月进行劳动仲裁,并且胜诉,公司在2022年8月3日劳动仲裁了当事人,理由是当事人强迫离职,恶意报警,恶意仲裁,请问当事人如何处理
劳动争议广东省-广州市2023-08-18 10:51:29180*****562
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502