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• 问本人2023年7月6日入职深圳一家公司，因2024年7月才能毕业，因此签订实习协议，实习期为一年，今天2023年12月14日，公司告知我要与我解除实习协议，我的疑问是，公司是否应该给我赔偿金，赔偿金应该给多少？
  

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  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我是于2024年毕业的大学生，目前大三，处在学校规定的实习期，2023年6.15入职公司A，公司A与我签订为期一年的实习协议，并不与我签订劳动合同。并立即将我派遣去公司B任职，入职两个月后B公司法人以不能胜任岗位为由辞退我和我解除劳动关系。A和B公司属于有共同股东的关系，但是并非同一个法人。我想请问一下我这种情况，我能否获得未签订劳动合同的经理补偿款？若我想获得未签订劳动合同的经济补偿款，我还去告公司A还是公司B？
  

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  答你好，起诉A，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人在今年2月份（未正式毕业，大三实习期间）入职公司，但是公司一直没有与我签订任何劳动合同或实习协议，也没有缴纳社保，一直到现在（已入职5个月），如今已经正式拿到毕业证，也没有签订合同，缴纳社保。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，能得到多少赔偿，什么资料可以当作有效证据
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。