我现在是属于哺乳期。国家法定产假是178天。但是生育津贴只发了128天的，还有50天我可以找公司要工资吗？还有我去年的平均工资是在5000左右，但是公司报给社保局的我的工资报的和我实际工资不符，生育津贴只发了4000一个月给我，这个差额我可以要求公司补给我吗？还有我入职的时候是21年4月，但是公司是21年10月才开始给我缴纳的社保，我可以要求公司补交吗？。
劳动争议重庆市2023-08-17 18:29:05187*****847
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好咨询一下，有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工，B公司属于国资全资子公司，并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司，固A某介绍C某与D公司发生借贷关系，有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为？
张安琪 等3名律师回复
-
给小老板打工，小老板给了假的工资凭证，把真的欠条要回去了，这种要怎么办
占静 等4名律师回复
-
工作一月只会拒不支付工资，没有签订劳动合同
时龙 等5名律师回复
-
王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
时龙 等5名律师回复
-
月休4天，底薪2800元／月，中途请假6天，工资2800÷31天=92.32×21天≡1896.77元。请问这样算工资对吗？ 不应该是2800÷26天×21天＝2261元吗
时龙 等3名律师回复
