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你好,我想咨询一下,我们公司是属于劳务公司,我们是公司的办公室员工,老板没有签订劳动合同,而且工资当初谈的是八千扣社保,现在觉得不合适,直接给我们降了工资

劳动争议新疆维吾尔自治区-博尔塔拉蒙古自治州2023-08-15 19:55:57159*****231

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律师回复

  • 李亚军律师
    月帮助3
    新疆智萃律师事务所
    双方有没有签订劳务合同呢?
    回复于 2023-08-15 20:07:51 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-15 20:08:25

      有没有谈话录音和聊天记录呢?

  • 梁雅洁律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    公司降薪必须要取得员工的同意,公司非法降薪的可以以公司不足额发放工资为由被迫离职,可以要求公司补发工资并且支付经济补偿金。如果需要进一步的咨询或者提起劳动仲裁,可以点我头像。
    回复于 2023-08-15 22:36:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 21:22:37 咨询他

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