我当时被hr招的时候，hr告诉我是我上班是按天算，一天115人民币餐补，3人民币一天，然后我这里一共上了19天的班不上了，按道理我应该是获得2242人民币，但我只拿到了1500左右的工资。我入职以后签的是新员工合同，并不是劳动合同。我这里有hr当时招我进去的录音，上班打卡这些，都是公司的指纹打卡，但我这里有入职的群，还有员工名单，这些可以算证据吗？能劳动仲裁吗？

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劳动争议湖南省-长沙市2023-08-15 16:29:44185*****203

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律师回复

丁万昌律师

月帮助70人

广东国晖（合肥）律师事务所

你好，可以的，可以劳动仲裁，点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

回复于 2023-08-15 16:37:23 咨询他
刘蓉律师

月帮助4094人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-15 16:41:19 咨询他
时龙律师

月帮助3312人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-16 21:06:09 咨询他