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入职公司4个月已转正,签订劳动合同后,公司私自把绩效工资提高已签合同上的4倍,恶意打低分扣绩效(绩效没有具体的考核标准,都是领导随意打分),请问公司这种行为违法吗?如果辞退我,该怎么谈赔偿

合同纠纷湖南省-长沙市2023-08-15 09:01:53195*****294

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助261
    陕西萃聚律师事务所
    固定好证据,协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-15 09:04:21 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助225
    广东典纬律师事务所
    违法辞退要支付双倍的经济赔偿的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-15 09:06:47 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助145
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-08-15 09:12:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-15 09:28:11 咨询他

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