咨询首页>劳动争议>咨询详情

您还,我八月十号和单位提出申请八月三十一号离职,但是今天14号突然接到单位的通知,让我15号去办理离职,说离职证明日期要从十号就开始,这样合理吗

劳动争议天津市2023-08-14 22:55:03150*****452

分享

律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助155
    广东深宝律师事务所
    你好。不合理,可以立即劳动仲裁
    回复于 2023-08-14 22:57:06 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助203
    湖南人和(株洲)律师事务所
    双方协商一致的情况下是可以的
    回复于 2023-08-14 23:02:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4307
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-15 09:45:42 咨询他
  • 刘光律师
    月帮助28
    天津秉钧律师事务所
    可以提前,但会造成你的薪资损失,建议按照实际出勤天数,填写离职证明日期。
    回复于 2023-08-15 12:27:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3299
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如协商一致是可以的
    回复于 2023-08-16 19:41:39 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复184 累计好评1042 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复163 累计好评225 11分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复246 累计好评3350 18分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502