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被员工告了拖欠工资和没有交社保,没有签劳动合同 但是员工无故离职,她负责的工作,账目,全部不清晰,找核对账目也不来,怎么应诉

劳动争议山西省-太原市2023-08-13 07:43:29155*****959

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助748
    江苏高志平律师事务所
    这是两回事情,员工离职导致经济损失另行起诉
    回复于 2023-08-13 08:00:54 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    这个可以按照撤诉处理,详细情况一对一咨询我,我是主要做劳动争议的律师。
    回复于 2023-08-13 08:33:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-13 11:12:10 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助149
    浙江融哲律师事务所
    你好 具体可以委托律师应诉处理
    回复于 2023-08-13 11:14:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4171
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-13 15:56:56 咨询他

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