您好，我在一家公司上班，7月3日签订劳动合同，试用期三个月。在8月11日，公司以在试用期内打分表得分不合格（我在期间看手机被警告）为由辞退我，这种辞退是合法合理吗？如果不合法，这种算急辞吗？那应该在辞退协商中怎么抵抗？可以获得2n（n为我平均工资）赔偿吗？
合同纠纷江苏省-苏州市2023-08-12 23:06:30155*****876
律师回复
相似问题解答
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
和一个电商公司签了合同，他们公司不具备教育培训资质，合同里却写可以给我提供技术类培训，我觉得不靠谱想退费，只给退2000。
马雪玲 等2名律师回复
-
你好，律师费付了3万，对方撤诉了，打提成需要给钱吗
曹磊 等7名律师回复
-
如果签了霸王条款怎么办，不知道合同是否有效
张雪 等6名律师回复
-
快递公司员工偷货怎么赔偿
林翠萍 等2名律师回复
-
咨询问题 2024.3.1 入住房间 （洪福家园某位置)，押一付三，缴纳费用共计 7200元整。租房合同签约为一年，但目前2024.4.17想要退租，针对厕所漏水问题/厨房灯泡故障问题/厕所水龙头故障问题，房东拒绝维修或者是拖时间变相拒绝维修，故提出退租。按理至少至少退我一个月的房租，但房东声明是租房我自身的问题，未来还没租住的房租和押金均不退还。故提出退租，现已在本地网上法院进行提交。 拥有合同以及所有微信聊天记录等... 诉求：退还一个月的房租 1800 和押金 1800，共计 3600 元整 请问法院是否会同意本人乙方请求？合同属于正常的合同，中介为海居租房，签的合同也是出他们手而拟的。
孟祥耀 等3名律师回复
