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劳动关系在我们公司,入职后被委派到我们国外公司。后专职到我们的协作公司(不是我们的子公司,没有法律关系)专职后公司一直在为其缴纳社保,但是停发了工资。由他现任职公司发放工资。我们要签什么协议来来规避风险。因为他劳动关系和社保关系还是在我们公司

劳动争议江西省-九江市2023-08-11 10:11:15180*****588

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1447
    湖北楚智律师事务所
    劳动关系和社保都在,就规避不了,发生工伤还是需要承担责任。
    回复于 2023-08-11 10:29:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-11 10:56:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以联系我帮你起草协议,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-12 17:00:53 咨询他

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