您好，想咨询一下劳动仲裁的问题。我在前公司担任全职声乐教师，从2022年2月份开始入职，到今2023年6月底，公司向我提出工作变更，由全职老师转为兼职老师，涉及到合同变更（包括薪资结构变更），目前我在该公司担任兼职教师一职。从2022年2月入职以来，到2023年3月1日这段时间，公司没有营业执照，也没有与我签订劳动合同，更没有为我缴纳社保。2023年3月1日，公司与我签订了为期1年的劳动合同，并开始为我购买社保。6月份公司提出工作变更，现在合同变更侵犯了我的利益，公司提出愿意根据合同条款赔偿1个月工资5000元，如果我收下了赔偿金，关于第一年没有社保和没签合同的问题还可以申请劳动仲裁吗？
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
张雪 等4名律师回复
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
