相似问题解答

• 问1.本人就职于陕西斯威特装饰工程有限公司，在空港新城云翼飞行训练中心一期项目干赫慕装饰工程有限公司的酒店安全主管一职（斯威特装饰和赫慕装饰存在关系）！本人于2024年4月16日被迫离职，一直不发工资，导致生活状态急剧下降！ 2.自2023年6月起一直未发工资，直到2024.年2月发放了2023年6月到2023年10月份的工资，其余至今未发！社保于2023年11月一直未缴费未到账！
  

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  答你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.公司通知放假从2023年9月2日至2023年11月30日，公司通知上说明薪资依法支付，社保公积金正常缴纳，未说明放假原因 2.公司正常应9月30日前发放8月工资，公司在没有任何通知声明的情况下，延迟发放工资，在10月20日当天发放了8月工资的一半，同时也未告知剩余部分的发放时间 3.入职offer明确说明年薪的10%在入职满一年后发放，我个人即是8月22日，而公司并未按照约定发放，在10月20日也只发放了约定金额的一半，何时能补齐也未加约定
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司要求试用期七天，本人于2023年8月16日到8月23日在职，公司以试用期无工资为由拒绝发放工资，且未签劳动合同
  

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  答你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.云南华夏商业管理有限公司 2.关于2021年7月入职后截止2023年5月31日离职，都未曾拿到劳动合同原件 3.关于公司2023年执行的绩效管理办法确认执行单，本人于2023年3月14日签署，截至2023年5月31日离职时还未盖公司公章，并在离职后6月考核期内要持续考核，不发放绩效工资事宜
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。