老婆怀孕了，因身体不太好，产前需要休息无法上班，目前已休息了两个月，大概11月份生产，老婆工作公司认为加上产假会休很长时间，要我老婆主动离职，讲会补偿缴纳五险一金到下年4月，但是之前老婆有申请过购房补贴8万元，离职很可能影响到购房补贴的退回。上个月老婆病假提交晚了，公司就要给她算旷工。这月的病假提交也退回了，请问我们有没有权利不同意离职，他们有没有权利开除。

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劳动争议安徽省-芜湖市2023-08-07 15:03:13188*****369

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律师回复

刘敏律师

月帮助1326人

山东东标律师事务所

不能开除，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2023-08-07 15:04:16 咨询他
任淑萍律师

月帮助1100人

湖北秋筠律师事务所

您好，可以的注意保留证据。建议先协商，协商不成再走程序。

回复于 2023-08-07 15:06:45 咨询他
刘蓉律师

月帮助4164人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-07 15:40:25 咨询他
李有峰律师

月帮助0人

江苏刘洪律师事务所

需要律师帮助的话可以联系我。

回复于 2023-08-07 16:22:18 咨询他
时龙律师

月帮助3004人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-08 08:23:07 咨询他