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您好,想咨询下就是我入职一家公司半个月左右后人事要求签订劳动合,竞业协议等,竞业协议我不愿意签署,而且入职前及入职时时并未告知要签竞业协议,我和公司沟通是否可以过了试用期后再签竞业协议,如果公司拒绝或者要求我离职,是否可以申请补偿呢

劳动争议上海市2023-08-07 13:32:41152*****582

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    可以申请补偿金,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-08-07 13:34:40 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-07 13:43:29 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助88
    北京市京师(通州)律师事务所
    可以申请 所以要看 提出离职的是哪一方? 对于要求签署竞业协议 也是劳动合同的一部分,这个签署将来离职 是需要给补偿的。 如果还有其他不清楚的,可以点击我头像一对一电话咨询,提供更加详细的解答。
    回复于 2023-08-07 13:46:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求相关补偿的,,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-08 08:15:30 咨询他

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