休产假期间发现工资被降 5月份开始提前请产假，但公司告知产假只能提前一个月休，所以5.6月份就请假了（怀的双胞胎羊水过多医生建议卧床），7月1号开始休产假，因为6月份个人有开单所以会发销售提成（不会发底薪以及其他津贴，公司是产假后发生育津贴），在7月15号发工资的时候，我在工资条发现我的底薪以及职位津贴总共被降1200块钱，发信息给人事人事的回复是主管让降的，于是打电话给主管，主管的回复是：是的被降了，除非等我产假休完回去上班我这个职位还有空缺才会给我调回来这个工资，如果回去没有这个职位的空缺那我就只能接受孕期期间被降1200块钱。我想了解一下这种情况我该怎么维护我自己的权益。
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北京顺义劳动仲裁代理怎么收费 收费标准
任淑萍 等2名律师回复
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工作七个月突然接到公司辞退通知，本人无任何过错，公司给的理由是公司亏本，为了节约人力成本。有赔偿吗？
陈文彪 等2名律师回复
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我的岗位是出纳，多次向老板提出离职，要求其安排人员交接工作，老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请，在一个月之后直接走人吗？因为出纳岗位涉及公司财务信息，老板不找人交接工作，我未交接就离职是否违法
周一 等4名律师回复
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1本人应届毕业生，现签约 - 家单位，因个人原因提出解 约，但单位因给北京户口原因不同 意。我本人与单位只签署过三方协 议，没有任何附加条款也没说违约金 问题。想问下三方的法律效力在哪 里，是毕业后三方就失效了吗？2.本 人新找的工作不需要三方。直接入职 签劳动合同。但学校说如果之前的事 业单位必须要同意违约，否则要按照 三方的地址去发个人档案。3.在以上 情况下，如果档案被发到事业单位， 我个人直接毕业不去，事业单位有权 保管我的档案吗？我可以毕业后向事 业单位申请将档案寄到原籍吗？如果 档案到了事业单位，是不是档案里就 有这家的相关资料了，影响我第二家 公司对于校招生的评定？
郝智毅 等1名律师回复
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我母亲在个人的企业工作，每天工作没有固定时间，零晨两三点起床开始，到晚上七点左右结束，一天晚6点左右洗澡，我母亲脑出血，洗澡期间工友不知道浴室有人，在门外突然关灯，不知道脑出血和关灯摔倒哪个先发生的，住院医院诊断是高血压脑出血，现在瘫痪在床，请问这个案件我母亲能够得到赔偿嘛？
刘敏 等4名律师回复
