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我于2022年3月2日入职安徽智时代科技有限公司,入职一周公司负责人未经我的允许把我的信息挂靠到了别家公司,并交了社保,在五月份的时候发现我的社保信息是别的公司的,才要求公司转回来。等到六月份转正的时候,公司未补交我之前试用期三个月的社保。请问这个是合理的吗?公司于2023年8月4日晚七点半找我谈话,让我自己主动提离职,我在公司上班共一年零五个月,我该如何维护自己的利益。麻烦律师帮我解答一下

劳动争议安徽省-合肥市2023-08-04 08:59:41173*****950

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-04 10:13:13 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    能协商一致就可以离职的呀。
    回复于 2023-08-04 10:21:16 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    首先建议你不要主动提出离职,主动离职对你没有好处。详细咨询可以联系我。
    回复于 2023-08-04 11:33:16 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助70
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁维权,点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案
    回复于 2023-08-04 19:56:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-04 20:02:13 咨询他

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