你好,请问签了劳动合同原定固定薪资2500元加绩效,工作一个月后公司领导说工资的计算方式为计件且没有底薪,这种情况公司属于违法行为吗?可以要求经济赔偿吗?
劳动争议浙江省-丽水市2023-08-03 15:24:23135*****023
你好,请问签了劳动合同原定固定薪资2500元加绩效,工作一个月后公司领导说工资的计算方式为计件且没有底薪,这种情况公司属于违法行为吗?可以要求经济赔偿吗?
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