我跟劳务公司签的包工劳务合同最后工程做亏了没钱支付工人工资这个怎么解决，每个工人跟建筑公司签了劳务合同的，所有工人工资也是劳动公司发放的，劳务公司也没有经过我这边代发，也没有给我打过钱
劳动争议新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州2023-08-03 05:16:55189*****209
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去年2月份入职，签一年合同，今年三月份开始强制排休，一个月只上了半个月班，连最低薪资标准都没达到，四月份公司提出以岗位取消为由辞退我，入职时间社保没交齐，法定节假日没三倍工资，我能争取哪些赔偿
占静 等1名律师回复
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自离，未办理离职手续。公司扣除当月工资不予发放
李志峰 等5名律师回复
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八月底入职，十一月查出怀孕，预产期七月底。公司三月份给我补交了1，2月的保社保，没交社保之前工资3000,需要个人交700+422=1122，但是去做生育登记被告知领不到生育津贴补交不算，现在公司说在休产假前把三个月的社保钱补交到公司，公司会在这三个月补贴给我个人5600,以每个月750的金额在我休完产假后每个月发给我，直到发完为止，这种可以申请劳动仲裁吗，现在公司要求签这个协议，这个协议可以签吗，会影响后续劳动仲裁吗
刘蓉 等3名律师回复
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入职时公司签了竞业协议，离职时公司要求启动竞业协议，我可以选择拒签吗。我不属于核心岗位，工作了不到一个月，希望得到支持
李志峰 等8名律师回复
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明，且三甲医院受理备案，但是身体还能坚持上班，如果公司要开除他，他这个属于职工有重大疾病解雇，可以拿2倍赔偿吗？劳动法中的重大疾病怎么界定呢？
时龙 等3名律师回复
