公司漏缴4个月五险一金(目前本人在职),公司有发工资条,但因联系4-5年正常交五险一金,故未注意到五险一金停缴,咨询医保局人员,回复是公司已无法补交医保,需对公司进行仲裁才可补交,就算补交了医保报销比例也大幅下降,仲裁这种情况下基本已无法在本公司上班,故有以下疑问 1.是否可以申请2N+1补偿,还是N+1补偿 2.是否需要对公司提起劳动解除关系通知书 3.五险一金仲裁和补偿金是否同步进行 4.目前在职,如果本月公司给交五险一金,是否影响上诉仲裁结果
劳动争议江西省-南昌市2023-08-03 00:12:30152*****217