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未签订劳动合同,因员工未遵守规章制度辞退员工,员工提出要求赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2023-08-02 15:22:13139*****476

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,那你想咨询什么法律问题呢,也可以点击头像咨询的。
    回复于 2023-08-02 15:32:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    未签订劳动合同是不合法的,积极应诉,可以委托律师代理。
    回复于 2023-08-02 15:33:05 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    工作一个月以上的 ,未签订合同的双倍工资 最长11个月 ,加班工资 ,双休日法定假日工资 ,工作一年以上的年假工资 ,工作一年以上的失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-02 15:35:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-03 11:26:06 咨询他

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