咨询首页>劳动争议>咨询详情

哺乳期,刚回单位上班,单位要降我的底薪,说是现在绩效高了,我的工资拿高了,加上现在工作内容有调整,所以要降底薪。目前就我直接领导跟我说了下,我不同意,然后就人力的一个员工来跟我说了。现在医院的意思是不管我同不同意准备直接降薪。当初底薪我是签了薪资确认单的,现在人力的说法是这个不算什么。请问我现在需要准备一些什么材料?为后期维权做准备。

劳动争议湖南省-岳阳市2023-08-01 18:03:44185*****649

分享

律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助41
    云南上首律师事务所
    您好,属于非法行为。可以申请仲裁。准备劳动合同,仲裁申请。相关证据包括调岗通知等。
    回复于 2023-08-01 18:35:34 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-01 18:37:00

      我的劳动合同号还有薪资确认单都不见了,已经属于长期合同的那种了,请问我截图前面每个月的工资单可以吗?

    • 律师回复: 2023-08-01 18:38:25

      可以的。只要证明劳动关系的凭证都可以。

  • 缪春艳律师
    月帮助66
    云南创泰律师事务所
    你好,公司降薪的书面通知之类的凭证
    回复于 2023-08-01 18:47:41 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-01 18:49:22

      没有凭证,就准备发工资的时候直接降,我截图工资条也可以的对吧?然后我不同意降薪的话,她就要调我的岗,请问单位可以调我的岗吗?

    • 律师回复: 2023-08-01 18:54:50

      调岗要与劳动者协商,经双方协商一致变更或者补充劳动合同条款,可以对劳动者进行调岗

    • 律师回复: 2023-08-01 18:55:36

      对工资条的截图和发放工资流水都可以作为证据使用

  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-02 12:28:05 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复287 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 林翠萍律师

    相关月回复54 累计好评419 13分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502